2018年5月10日早上9点，在中国石油华北油田公司实训基地举办的中石油煤层气公司首届技能竞赛上，郭连升作为大赛裁判长代表裁判组宣誓，之后就忙碌在各个比赛组之间。

　　作为裁判长，郭连升的工作主要是仲裁，裁定有争议的评分结果。

　　28年采油工，注水采油集输、安全管理、作业监督、生产调度，郭连升都干了一遍，成为集团级专家。随后8年的培训师生涯，郭连升连续3次被评为操作技能高级培训师。从一名普通采油工，郭连升一步一个脚印，完成了人生的转型跃升，华丽蜕变。

　　井无压力不出油　枯燥岗位得“真传”

　　唱着《我为祖国献石油》的嘹亮歌曲，1982年，18岁的郭连升从华北油田总技校地质专业毕业，来到华北油田开发指挥部一矿采油三队，当了一名采油工。上班第一天郭连升就发现，地质专业那些断层、构造、凹陷与一名采油工的查井、量油、取样、清蜡、测气等工作简直风马牛不相及。门都入不了，怎么办？

　　郭连升是幸运的。一位从大庆油田调来的老师傅李瑞祥看中了他的刻苦劲，认他当了徒弟。

　　当时郭连升所在的任五配水间负责2口注水井、4口油井的日常巡检维护，还有一口日产400多吨的自喷井需要重点维护，马虎大意不得。

　　6口井要不断巡查，天气好能骑自行车，雨雪天就要步行巡查。配水间一个班就一人，日常的清蜡、扫地、量油、测气，是基本工作。干久了就会感到枯燥、孤独、无聊，年轻的郭连升有些厌倦了。

　　李瑞祥告诉郭连升一句话：“采油工的岗位在地下，斗争的对象是油层。”看似简单的工作，需要技术的积累。“井无压力不出油，人没压力不进步”。师傅的话在郭连升心里打下了深深的烙印。

　　看理论、学技术、钻业务，郭连升连中午在食堂排队吃饭都手捧书本。就这样边学习边提升，郭连升在最基层的配水间一干就是5年。当时的郭连升在油水井生产动态分析上，已经得到李师傅“真传”。

　　1987年，华北石油管理局举办油水井分析能手竞赛，郭连升得了第一名。一个普通工人而不是技术人员得到第一名，让很多人知道了郭连升这个名字。

　　别人放弃了，他坚持给废弃井找“病因”。

　　25岁的郭连升，被调到另一个基层班组任五计量站站长。在实践中检验自己的技术水平，郭连升需要机会。

　　当时站上有一口任817#井，地下油层多，含水量高，产量一天仅有十几吨。与日产几百吨的高产井相比较，这口井属于爹不亲娘不爱的“弃儿”。为挽救这口井，技术人员注灰封堵下部油层，打开上部油层。结果井的上部油层也没有产量。当时注灰车、压裂酸化车辆上了10多台，成本投入很大，却仍没有让这口井增产。郭连升没有放弃，他要给这口井找到“病因”。

　　郭连升每半小时测试动液面、测试示工图，并不断进行量油分析。经过半个月摸索、上万个数据分析，郭连升找到了任817#井不出油的原因，主要是油层供应能力差。

　　郭连升为任817#井制定了工作制度。之前这口井是24小时运行，不光不出油还耗费大量电力。现在郭连升将24小时运行改成8小时运行，随后停40小时，这口井成为一口“间开井”。

　　经过调整，任817#井“起死回生”。由原来的不出油，到每天产油5至7吨。1987年以后，这口本被放弃的油井又为油田产油20年。采油一厂因此给郭连升记了一等功。

　　通过任817#井，郭连升找到了自信。他相信，再有类似问题，他还能解决。

　　漂亮完成三级跳　临危受命当教练

　　郭连升每年给自己定一个奋斗目标，坚持付出，也就有了收获。1990年，他被聘为采油技师；1997年，被聘为采油高级技师，是当时华北油田第一个高级技师；2006年，被中石油集团公司评为技能专家。

　　郭连升凭借着对石油事业的执着，漂亮地完成了从“门外汉”到“行家里手”再到“行业状元”的三级跳。他的荣誉不是凭空而来，除了坚持不放弃，他还掌握了不少别人没有的绝活。

　　武侠小说里有“听风辨器”，郭连升能听声音判断离心泵、抽油机的工作异常部位。这是多年在基层油井巡检时积累的经验。用螺丝刀敲一敲、用小榔头锤一锤，听听异响，就能诊断出问题所在。这让不少同行惊叹。

　　2003年，郭连升在采油一厂采油17队工作，当时一台抽油机运行过程中出现异响。郭连升去听后，发现声音是从曲柄销传出。仔细听了一会，郭连升推断是曲柄销总成里的销轴断裂了。在郭连升要求下，油井停机检查。之后的确认结果符合他的推断！直径60mm的钢体，如果当时不解决断裂问题，抽油机就有可能会翻机，不仅价值几十万元的抽油机没了，还可能造成人员伤亡。

　　不只是听，实践中郭连升总结了听、看、摸、闻等技巧，几乎每一方面都有独特技艺。酒香不怕巷子深，郭连升的“技术大拿”名声越来越响。

　　2000年，华北油田公司成立。采油一厂承办了公司第一届职工职业技能大赛。结果，作为主场，采油一厂却几乎惨败，10个名次里只勉强得了最后一名。

　　2001年公司第二届竞赛前夕，厂领导找到了郭连升，要他担起当教练带学员争荣誉的重任。

　　郭连升亲自授课，将自己多年总结的理论和操作经验全部讲授，每天上课到晚上10点半，全力备战。

　　两个多月后，大赛6个采油单位的10个名次里，一厂包揽了2、3、4、5、6名！打了一场翻身仗！

　　郭连升培训学员越来越有一套。到了第九届比赛，郭连升不但是一厂教练，还成为油田公司的大赛裁判。他所带的徒弟，在每次比赛中都有不俗表现。其中有两人获得过单工种第一名。他最早带出的10个徒弟，目前都已是高级技师。

　　创新创效搞技术公关　把握方向推广智慧油田

　　参加大赛培训学员，一年中只需几个月时间。在这之余，郭连升还是将主要精力放在技术攻关上。

　　采油一厂不少油井位于现在的雄安新区。面对越来越严格的环保要求，油田公司必须行动起来。郭连升早早就看到了环保对油田的重要性。

　　2006年，郭连升在采油一厂成立创新创效小组，由10余名高级技师组成，专门攻克生产中遇到的难点难题。生产中需要的工具，他们制造；生产中难用的工具，他们革新。

　　之前在油井巡检时，需要定时对原油取样，化验含水率，这需要放空管线中的死油。平时还好，一到冬天油管结冻，采油工巡检时都要从计量站用毛毯包着保温壶到油井化开取样口，才能从取样阀放出死油。雨雪天气，摔跤事小，热水烫伤也是常有的。辛苦不说，每次还要浪费300克以上原油。这样下来，全厂每年就会浪费100多吨原油。更严重的是，以前欠缺环保意识，浪费的油都被随意倒在了油井附近，造成污染。

　　2014年，郭连升设计了一个名为防冻堵节能取样器的创新产品，取样流出点从取样阀门位置改造到出油管线的中心位置。取样通道压缩到管线中心，新鲜的原油可以直接从取样阀流出。不怕冻了，也不浪费油了。

　　这一设计获得了三项专利，已在华北油田全面推广。目前，郭连升依靠技术革新已经获得50多项实用新型专利，4项发明专利。

　　2010年，郭连升被借调至华北油田公司培训中心，成为中心的高级培训师，开始将主要精力放在培训上。为了细化培训课程，郭连升设立油水井单井动态分析课程。这两年，郭连升主抓智慧油田建设方面的培训提升，组织主持了两届智慧油田建设专家交流会，让“红工衣”（技能专家）和“白大褂”（技术专家）坐到一起，研究智慧油田发展方向。

　　郭连升认为，在智慧油田时代，想继续在抽油机上搞革新、工艺流程上搞改革，突破的空间比较有限。未来的方向在智慧油田，这也是他今后在培训领域研究的重点。