从2017年开始，山西农业大学已连续三年开展农业经理人培训，目前已培训150名农业经理人。山西农业大学的培训具有以下特点： 

　　科学设计方案，精心优选学员

　　在培训方案设计方面，山西农业大学努力探索多元化的农业经理人培养模式。山西农业大学将培训分为3个阶段，安排有4个调研作业、3次综合理论考试、1次沙盘演练考核。在学员选择方面，山西农业大学在山西省农业农村厅选派名单的基础上，按照“两个优先”的原则进行选择，即大中专毕业生、回乡创业者优先，合作社运营达到一定规模者优先。 

　　师资配备力量强，学员满意度高

　　山西农业大学选聘了实践经验丰富的17位省内外优秀的专家级教学团队为学员授课，有全国优秀教师、国家级创业培训师、农业专家、大学一线教师、企业项目经理等。培训内容严格按照农业经理人培训规范的要求，具有较强的针对性和前瞻性。课堂上，老师能够结合实际分析案例，深入浅出地进行讲授。大多数学员提供了非常积极的反馈意见，认为培训学习收获颇丰，知识得到了充实和更新。

　　由于目前国家还没有正式出版的农业经理人培训教材，山西农业大学精心挑选了科学适用、通俗易懂、操作性强的培训教材。同时，积极与代课教师沟通，为学员印制了专门的培训学习资料，还将教师课件电子版发给学员，保证大家随时随地线上线下同步学习。 

　　课程设置合理，形式丰富多样

　　山西农业大学在培训方面注重理论和实践相结合。

　　理论教学采用“请进来”的方式。课程体系包括四个培训模块：一是创业模块，紧紧围绕农业经理人应具备的素质能力、思维意识、市场估判及政策信息分析等方面开展参与互动式教学。二是农业经营管理模块，分类讲解农业生产经营过程中所涉及的政策法规、财务知识、人事管理和企业法律风险防控等内容，提升学员的经营管理能力。三是合作社或农业企业品牌建设模块，通过讲解绿色食品和有机食品认证、注册农产品商标和地理标志等方面内容，提高学员农产品品牌建设和农产品质量安全意识。四是农产品市场营销模块，着力加强农村电子商务知识的培训，培养学员线上线下的销售能力。

　　实践教学采取“走出去”的方式。以2019年为例，山西农业大学组织学员到北京新发地批发市场、中粮智慧农场和杨凌现代农业示范园等地参观考察，开阔学员视野，增长学员见识；实地走访农业经理人培训班学员的企业，学员彼此之间交流经营管理经验，为学员合作共赢、共谋发展创造条件。