• “四”落实 “十”举措
    洪雅人社:贯彻对一线防控医务人员的关爱政策 来源:fun88体育网 作者:赵敏 日期:2020-03-30

      3月,为严格贯彻落实四川省关于《全面落实进一步保护关心爱护医务人员若干措施的实施方案》,四川省洪雅县人社局积极对接县政府、县委组织部、县卫健局、县财政局等相关部门,积极做好疫情防控期间,对一线防控医务人员的关爱工作。

      落实疫情防治人员薪酬待遇。一是兑现疫情防治人员临时性工作补助。对洪雅县选派援鄂的县中医医院8名医务工作者,按照每人每天600元标准,予以及时兑现临时性工作补助。二是拟定方案,明确标准,增核一次性绩效工资总量。对在疫情防控中承担重要职责、作出突出贡献的医疗和公共卫生等事业单位增核不纳入基数的一次性绩效工资总额,并确保援鄂医务人员援鄂期间薪酬水平提高两倍。三是扩大疫情防控期间卫生防疫津贴发放范围,确保覆盖全体一线医务人员。

      落实人才人事倾斜措施。一是对参与援鄂的医务工作者以及在疫情防控一线作出突出贡献的医务人员,在国家、省人才项目推荐选拔中予以倾斜。二是严格按照省市政策,细化职称评聘倾斜措施,对参与参加疫情防控的一线卫生专业技术人员在职称评审和参加疫情防控的一线业务人员实施岗位聘用(任)时予以倾斜。三是医疗卫生事业单位在公开招聘卫生专业技术人员时,对参与疫情防治的一线医务人员在同等条件下优先聘用。

      落实表彰奖励。一是做好对在情防控工作中作出突出贡献的医务人员按照国家规定给予表彰奖励的前期准备工作,简化表彰程序,予以及时奖励。二是提高年度考核优秀比例。对疫情防控工作中受到集体嘉奖、集体记功及以上奖励或市(厅)级以上表彰的医疗卫生事业单位,当年年度考核优秀比例予以分别提高5%、10%。三是对受到记功或记大功奖励或市(厅)级以上表彰的医务人员当年确定为优秀等次,不占本单位当年年度考核优秀比例。

      落实休息休假疗养。做好休息休假疗养工作,对参与疫情防控一线医务人员增加有薪休息时间,对援鄂返洪医务人员实施定点隔离疗养和有薪休假。

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