• 邗江:全面贯彻《保障农民工工资支付条例》 奋力打造农民工工资无拖欠示范区 来源:fun88体育网 作者:韩人轩 日期:2020-05-06

      《保障农民工工资支付条例》5月1日正式实施。《条例》从厘清责任分工、规范工资支付、明确工资清偿、加强重点领域治理、强化监督检查等方面作了规定。《条例》是近年来治理欠薪工作成功经验的制度化提升,是依法治欠的重要体现和制度保证。江苏省扬州市邗江区人社局劳动监察大队联合相关职能部门,加强宣传,强化监管,聚焦重点难点,突出精准施策,全面深入贯彻《条例》精神,统筹推进根治欠薪工作,致力把邗江打造成农民工工资无拖欠示范区。

      一是加强《条例》学习宣传。邗江区人社局牵头相关职能部门,通过创牌、横幅、大屏、网络等多种形式,组织开展《条例》的集中学习宣传。对企业突出抓好企业负责人、人事管理和劳资人员的培训,帮助其把握和理解立法宗旨、基本原则和制度内容;对农民工注重深入浅出、化繁为简,用通俗易懂的话把《条例》讲清讲透,提高《条例》的知晓率,引导农民工依法维权。

      二是强化制度执行到位。邗江区人社局加强对实名制用工的监督检查,确保所有在建工程项目有效运行农民工管理信息系统;督促建筑施工企业规范开设账户和拨付工程款,并专项用于支付农民工工资;对代发工资情况定期督查上报,确保农民工工资按约定足额发放;坚决纠正施工企业将工资发放给“包工头”等不具备用工主体资格的组织和个人等违法违规行为,用制度的笼子确保工程建设领域工资支付规范健康运行。

      三是深化欠薪源头治理。根治拖欠农民工工资问题,功夫在平时,关键要从源头上消除风险隐患。邗江区人社局组织力量,以招用农民工较多的建筑施工、劳动密集型、小微型、租赁型企业以及各类欠费企业为重点,定期开展隐患排查活动,切实摸清历史遗留案件、重大欠薪隐患、政府工程欠薪等情况。切实增强工作的主动性和敏感性,一旦发现重大不稳定因素,及时汇报、及早做好监控和预防。

      四是严惩欠薪违法行为。《条例》明确了包括拖欠工资“黑名单”等在内的一系列惩戒措施和制度,邗江区人社局以此为抓手,针对欠薪领域的突出问题,实行联动办案,合力整治。加强行政执法与刑事司法无缝制度,对恶意欠薪涉嫌犯罪的,坚决依法移送司法机关追究刑事责任,形成行政司法联动打击的高压态势。严格施行欠薪失信联合惩戒制度,对于严重失信企业,在政府资金支持、招投标、生产许可、履约担保等方面依法依规予以限制,实现“一处违法,处处受限”。

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