今年是打赢脱贫攻坚“收官战”的一年。面对新冠肺炎疫情给东西部扶贫劳务协作带来的挑战，浙江省江山市人社局迎难而上，提前谋划四川省沐川县员工来江山就业事宜，通过举办大型招聘会、开通就业扶贫直通车等举措，截至目前已经成功吸纳142名沐川籍贫困人员在江山稳定就业。 

　　精准对接巧搭桥

　　两地协作的成果，得益于前期开展的大量卓有成效的工作。

　　今年1月，江山市人社局带领12家企业、2家人力资源服务公司负责人及1名江山中专教师前往沐川县，深入对接校企合作扶贫，并成功举办了沐川县大型招聘会，以及底堡乡、箭板镇等乡镇小型招聘会。系列招聘会累计提供岗位1566个，吸引了3800余人进场咨询和求职登记，现场达成就业意向132人。招聘会现场还通过发放宣传册、播放宣传片等形式，对两地扶贫政策进行宣传。

　　春节前夕，江山市召开了沐川籍员工回乡欢送会。在欢送会上，来自沐川县凤村乡的普学珍说：“江山环境不错。我和爱人在雷士灯具公司工作，每月收入加在一起有7000多元。我们一定动员更多的亲朋好友来江山工作。”

　　“每次沐川籍务工人员抵达江山，都会有专人迎接；沐川籍员工年底回家过年时，江山市都要举办欢送会、送上伴手礼。回乡后，他们就是‘江沐一家亲’的宣传信使，吸引着更多沐川籍人员来江山就业。”江山市人社局相关负责人说。

　　江沐两地fun88体育门签订了《人力资源战略合作协议》，通过精准对接搭建合作桥梁、举办扶贫专场招聘会等，推动两地扶贫劳务协作蓬勃发展。江山市还制作了东西部扶贫协作招聘宣传片，设立了贫困劳动力转移就业保障站，实现了就业服务与精准扶贫的有效对接。去年以来，江山市共组织人员赴沐川县开展实地对接活动6次，吸引大批沐川籍建档立卡贫困人员前来就业。 

　　开通扶贫直通车

　　突如其来的新冠肺炎疫情，给脱贫攻坚带来了新挑战。江沐两地人社局合力开通就业扶贫直通车，确保沐川籍员工安全抵达江山。

　　大年初二，江山市人社局就接到沐川籍员工的电话，询问到江山就业事宜。面对疫情，两地fun88体育门加强对接，共同制定了就业扶贫直通车运输方案。为确保务工人员行程畅通、后勤无忧，江山市和沐川县组织专人做好务工人员体检、行程安排、物资保障、健康防护等工作，每车配备3名专职驾驶员、1名工作人员、1名随车医生全程护送，确保人员输送过程无纰漏。

　　2月22日晚，两辆搭载着39名沐川籍员工的首趟东西部就业扶贫直通车，跨越2500公里抵达江山。3月12日晚，第二批92名沐川籍员工分别搭乘G2191次返岗就业专列、返岗就业专车同时抵达江山。4月9日中午，第三批37名沐川籍员工搭乘就业扶贫直通车安全抵达江山。至此，加上原来留在江山过年的员工，沐川籍员工在江山就业人数达到180人，其中建档立卡贫困人员142人。沐川籍员工已分赴健盛集团、雷士灯具、超亿消防等10多家企业上岗，全身心地投入到生产工作中。

　　“去年我在浙江雷士灯具有限公司工作。今年疫情发生后，本以为回江山工作的事要落空了。现在能够顺利回来，我很高兴，接下来就安安心心上班了。”来自沐川县的建档立卡贫困人员彭广刚说。

　　在这批前来务工的沐川籍务工人员中，还有不少是第一次来江山，杨先余就是其中之一。“进了工厂，我一定要在工作岗位上好好干！”杨先余信心满满。 

　　浓浓关怀暖人心

　　江山市尽全力从工作、生活等各方面给予沐川籍员工更多的关怀，增强他们的幸福感与获得感。

　　江山市领导深入企业、走进车间，给沐川籍员工送上关怀。在沐川挂职的江山市副市长杨君利用回江山的机会，带领相关部门走访慰问沐川籍员工，并在用工企业召开东西部扶贫劳务协作现场推进会，确保沐川籍员工“出得来，安得下，稳得住”。江山市副市长周飞在高温季节带领相关部门走访慰问沐川籍员工，为他们送去防暑用品，送上夏日里的丝丝清凉。

　　江山市人社局工作人员前往健盛集团、雷士灯具、赛银防火门等企业，开展端午节期间走访慰问活动，不仅为沐川籍务工人员送上粽子、杨梅等慰问品，还带着医生到公司为员工提供诊疗服务。江山市fun88体育门多次邀请沐川派驻江山的徐溯斌等沐川籍干部一起走进企业，用乡音为沐川员工送去关怀和温暖。

　　江山、沐川两地fun88体育门加大对接力度，通过网络、电视、微信公众号等渠道，向沐川县贫困劳动力广泛宣传江山的企业岗位、两地劳务协作政策，并通过频繁的沟通联系，实现了沐川籍务工人员情况的实时互通。江山市还印发了《江山市东西部扶贫劳务协作扶持政策实施细则》，鼓励沐川籍员工来江山就业、企业吸纳更多的沐川籍员工。沐川籍员工缴纳社保满3个月及以上的，可享受每月1000元的岗位补贴、每月500元的租房补贴，以及一次性探亲补贴1500元、一次性返程交通补贴1500元。江山市还鼓励人力资源服务公司为务工人员提供后续优质服务，解决好他们遇到的困难，切实提高劳务协作的精准度和实效性。

　　“我们将只争朝夕，不负韶华，把东西部扶贫工作做细、做实、做早。我们将招聘更多的沐川籍员工来江山就业，也将给予更多的人文关怀，让沐川籍员工在江山干得好、留得住，有归属感，有幸福感。”江山市人社局负责人信心满怀。