2020年，突如其来的新冠肺炎疫情打乱原本的经济社会发展节奏，给企业带来巨大冲击。江苏省丹阳市人社局强化底线思维，“稳”字当头，积极做好“店小二”，多措并举，帮助企业渡难关。

　　“云招聘”开启，线上线下保用工。

　　积极应对疫情给招聘工作带来的影响，创新招聘方式，除了在保障疫情防护基础上开展的现场招聘会外，下大力气探索“新媒体+招聘”新模式，通过微信公众号、丹阳智慧人社APP、丹阳人才网、手机直播招聘等方式打造“24小时不打烊”云招聘，线下、线上“春风行动”齐发力，让企业“招人有路”，劳动者“扫码求职”。今年上半年全市累计开展各类招聘会36场，为1720家企业发布了招聘信息，提供就业岗位37156个。

　　点对点”服务，外来员工早返岗。

　　疫情初期，丹阳部分企业严重缺工，老员工回不来，新员工招不进。丹阳fun88体育门坚持特事特办，急事快办，开展全方位跨省劳务协助，与陕西富平、河南商城、云南丘北、贵州桐梓等劳务合作单位密切合作。在推行视频招聘、远程面试等方式大力招新的基础上，用“员工返丹直通车”畅通异地返工通道，保障复产企业用工。截止目前，丹阳从贵州、陕西、安徽、云南等地，组织省际劳务输入专车（机）21次，帮助16家企业运输农民工497人。

　　“实打实”兑现，助企纾困渡难关。

　　围绕稳岗返还、社保费用减免、就业创业服务补贴等一揽子惠企政策，主动比对全市符合条件的重点企业，面对面解读政策，简化办理流程，加快兑现红利。从过去的“人找政策”“企业找补贴”到现在的“政策找人”“补贴找企业”。截至6月底，为1197家企业，发放稳岗返还资金1303.68万元，惠及职工65255人；发放应急稳岗返还166.72万元、技能提升补贴21.58万元、一次性吸纳就业补贴102.66万元，减免企业养老、工伤、失业三项社保费近5亿元。