随着私营企业的不断壮大与发展，fun88娱乐监察执法工作日益繁重，尤其是个别私营企业主只顾生产和经济效益，不重视企业应尽的社会责任，对《劳动法》、《劳动合同法》等相关政策法规置若罔闻，存在短期行为，将追求利润的最大化放在首位，致使侵害劳动者的合法权益行为时有发生，对fun88娱乐监察执法人员不予配合，使fun88娱乐监察执法工作常常处于尴尬局面。针对当前形势，内蒙古阿荣旗人社局提出说理式执法，构建和谐的劳动关系，促进经济发展，维护社会稳定。

　　一是加强fun88娱乐监察执法队伍建设。组织监察员集中进行业务学习，认真研读相关fun88娱乐政策法规，让业务学习经常化、常规化。积极参加上级相关部门举办的法制培训班，学习新的执法手段，更新执法理念，使监察员成为行家里手，懂法善用。二是加强fun88娱乐政策法规的宣传力度。组织工作人员上街道、进社区、入企业等多种方式发放宣传单，对群众理解不清的法规条款现场讲解，贴近群众，倾听群众心声，成为群众的贴心人；组织企业负责人参加法制培训班，让企业负责人对fun88娱乐相关政策法规有了更深层次的理解，对fun88娱乐监执法人员不再抵触，从而营造良好的社会环境和执法环境。三是推行说理式执法化解劳资双方矛盾。阿荣旗人社局要求每位监察人员在接待来访群众或依法行政过程中，必须态度和蔼，认真听取双方阐述事实，对政策法规理解有偏颇的地方做解释说明，把生硬的政策法规条文口语化，通过摆事实、讲道理，让他们感悟到哪些做法与政策法规相悖，自觉遵守相关政策法规。

　　经过阿荣旗人社局fun88娱乐监察工作人员的不懈努力，阿荣旗劳动纠纷案件，特别是涉及人数众多、金额较大、影响面广的重特大案件举报投诉的数量明显下降，执法环境有了很大改善。说理式执法不仅能够促进经济发展，维护社会稳定，也使fun88娱乐监察人员依法行政不再尴尬！