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    全力推进多元化技能评价 来源:中国fun88娱乐报  日期:2020-07-22

      2019年以来,安徽省全面落实国家改革完善技能人才评价制度要求,围绕实施职业技能提升行动,全力推进多元化技能评价,服务经济社会发展大局。

      统筹谋划,整体推进

      完善政策体系。安徽省以完善多元评价体系为抓手,将技能人才评价与技能人才培养统筹结合,出台“1+3+1”配套政策,覆盖职业资格评价、技能等级认定和专项职业能力考核各方面,涵盖评价实施各环节。

      整体协同发力。职业资格评价把握“稳”,做好宣传引导,确保水平评价类存量人员应考尽考,如期完成衔接收尾任务。技能等级认定聚焦“紧”,设计备案模板,优化工作流程,落实周调度、月通报制度。专项职业能力考核突出“严”,实行考核项目目录管理,严格征集开发流程,规范考核发证程序。

      强化统筹调度。多次召开省级行业座谈会和系统推进会,研究政策制度设计,听取工作情况汇报。目前,全省已备案认定机构107家,职业工种达1300个,基本形成布局合理、错位发展的认定体系。

      聚焦重点,精准施策

      以企业为主体,全面推行。去年9月,安徽省启动试点工作,11月份在马钢集团首发证书,12月份全面推行企业自主评价,探索在企业范围、职业工种、服务对象三个方面进一步放开。2019年,全省25家大中型企业开展试点,评价认定6200余人,培养新技师600名。

      以技工院校为基础,强力推动。突出技工院校主体专业优势和特色,逐步培育技工院校承载当地社会培训评价组织主阵地功能。2019年,江汽集团公司委托下属技师学院开展认定工作,202人获得证书并兑现待遇。

      以社会培训评价组织为依托,稳慎推进。精准对接服务,落实属地责任,防止备案监管“两张皮”。目前,全省已有150多家单位申报社会培训评价组织,经备案的可在登记注册地开展试点,省级行业主管部门推荐的仅在系统内开展服务。发挥全国首批社会培训评价组织示范引领作用,指导新华教育集团建立16项内控制度。4月9日,发出全国社会培训评价组织首批技能等级证书。

      加强指导,优化服务

      精准指导。编制备案指导手册,推送认定方案范本,为备案单位提供“一对一”服务。对暂无国家职业技能标准的职业工种,鼓励先行先试,指导行业组织和用人单位对标开发行业企业评价规范,建设完善自有题库。

      优化服务。持续简环节、优流程、压时限,归并简化一次性备案程序。将疫情防控期间行之有效的服务举措,转化为日常服务规范。

      加强监管。厅本级立项建设技能人才评价监管服务系统,优化评价备案、考评督导等模块,实现全省集中、一网通办。加强考评人员能力建设,不断提升服务支撑能力。

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