近日，仪陇县人社局组织召开职业技能提升行动工作推进会，专班工作人员根据各定点培训机构日常管理、现场检查、线上监管、就业创业、跟踪回访等具体情况现场考核评分，统筹安排第六期培训任务。职业技能提升行动工作推进以来，仪陇县人社局始终着眼群众期盼，着力群众需要，广泛发动宣传，积极引导参与，推进落实民生实事，持续传递人社温度。

　　填补疫情“空窗期”。充分调动社会力量和市场主体参与职业技能培训积极性，积极引进培训主体。宽进严出，组织开展培训机构现场观摩互评活动，根据评价结果实施分级动态管理。建立职业技能提升行动工作专班，充实人员，分解职能，降低隐患。严审培训机构开班计划和课时安排，将德乡红色文化、就业形势分析纳入理论培训课程。建设线上监管平台，确保培训期间现场影像即时传输、在线监管。

　　稳中求进抓培训。在各培训机构现场观摩互评结果基础上，组织专班人员量化打分，适时调整任务班额，奖先罚后，调动培训机构积极性。整体把控培训进度，按“期”推进培训任务，对任务完成较快的培训机构，提前安排培训计划，后期核减培训指标。及时将企业职工、旅游从业人员、退捕渔民纳入职业技能提升行动培训范围。及时干预培训机构集中选择低成本工种培训，引导丰富培训专业，符合群众需求。

　　多点发力促就业。建立求职用工专项数据库，全面统计县内企业用工信息，重点统计经开区企业用工缺口。收集培训学员就业意向，多渠道持续推送企业招工简章。利用东西部扶贫劳务协作平台，积极推荐培训学员转移就业。招引富士康等大型企业来仪招聘，努力促进培训学员达成就业意向。引导培训机构共享进货渠道、长期技术指导、无息资金投入，帮助支持培训学员就近就地创业。

　　就业暖民心，花香蝶自来。职业技能提升行动对技能培训的严格把关和就业创业的示范带动，在社会上集聚了良好口碑，越来越多摸排统计培训意愿范围外的城乡劳动者主动电话咨询，积极报名参与。截至目前，仪陇县职业技能提升行动征集培训意愿1.7万余人，已开办培训班136个，培训学员8121人次。