• 贵港：特殊工种凭什么“被”延迟退休？　来源：fun88网　　作者：东塔传人　　日期：2013-11-19
    [导读]与其说过去的劳动部门执行政策不严，还不如说现在的劳动部门，让全贵港市糖业工人代受劳动部门一而再再而三，不去完善国家的特殊工种报批制度之过。以广西糖业而言，过去相当长时间，产品归入原轻工部管，行政归原国家经委管，谁为他们申报提前退休工种目录呢？这种政府部门的过失，为什么到现在劳动部门才发现呢？
    　　在广西贵港市，市人社局养老科在国家和自治区政府没有任何废止原文条文的情况下，一个电话通知，就把政府破产清算组按国家政策公示和确认，执行了十多年的《糖厂破产前职工从事特殊工种年份及达到提前退休年月确认的说明》以下简称《说明》的特殊工种退休依据化为乌有。之前《说明》所确认从事特殊工种的119人，其中64人（以及破产以前）按政策办理了特殊工种退休的，按“执行政策不严”过失处理，不以纠正。造成同一天进厂、干同一特殊工种又年满55岁的一批工人，因政府部门随意执行特殊工种退休政策，“被”人为的延迟退休。贵港市制糖行业连续执行了几十年的特殊工种退休政策，也在今天不了了之。

    　　政府劳动部门的依据是： 轻工业提前退休工种范围表中，没有制糖行业的司炉、焊工、锻工等等重工业的特殊工种。

    　　这些在三十年多前就存在了的依据，为何到今天才生效呢？全市糖厂的特殊工种过去又是不是特殊工种退休的对象呢？

    　　我们以这家破产糖厂为例，说说他们的特殊工种退休资格和退休年月时间。《说明》是按照《广西壮族自治区政府关于国有企业关闭破产工作操作程序及实施要点的通知》“做好关闭破产企业特殊工种的认定工作”的相关政策，以及这家糖厂特殊工种人员，1980年以后从工种工资、定粮、保健费、工种培训、职业资格、退休等方面，享受特殊工种待遇的事实、凭证，查核并公示后确认的。另外，在“轻工业提前退休工种范围表”同样存在的情况下，《说明》也是贵港市劳动部门在2012年3月以前，批准119人，其中64人的特殊工种退休的政策依据。现贵港市劳动部门凭什么条文，做出与实际不符的否定呢？

    　　“轻工业提前退休工种范围表说明”第二条第1小点：“本表所列的是危害较大，有代表性的轻工行业，并按照行业归口原则，只划入属于轻工业归口的行业。属于其他工业部门归口的行业没有划入。”这个行业图表解释，是对这家糖厂（从1958年建厂之日起，就有火力发电厂锅炉、机修电焊等非轻工业行业的工种；1970年始兼有造纸行业工种，糖厂由单一的季节生产企业，变成全年生产的综合企业）做出的政策解释。“轻工业提前退休工种范围表”中无（发电行业）锅炉司炉工、（机械加工行业）电焊工等的特殊工种，是由于这些工种属于其他工业部门归口的行业特殊工种而没有录入，图表并没有否定司炉、焊工、锻工等重工业的工种不是轻工业的特殊工种 。核定、管辖了几十年特殊工种的劳动部门，难道就仅凭一个图表而忽视历史凭证来判定特殊工种人员身份的真假？

    　　从国家劳动部门的政策看，劳动部门多次按《劳动部关于加强提前退休工种审批工作的通知》、《关于制止和纠正违反国家规定办理企业职工提前退休有关问题的通知》、《区劳动厅关于审批提前退休工种问题的函》等国家有关政策规定，对提前退休工种审批工作，进行严格核定、严格清理、纠正。这个厂三十多年来一直保留和办理特殊工种退休，证明原劳动部门是以事实为依据、尊重历史事实，不随意乱批、乱办特殊工种退休的，执行特殊工种政策也是科学的。       

    　　再有就是他们的师傅、师叔、师兄干的都是一个工种，有的是同一天进厂，一同先后干到55岁后，按特殊工种退休了。在国家一样的政策条件下，他们是手持政府的特殊工种退休承诺，却因为年龄问题，不能按期办理特殊工种退休。国家的劳动保护政策，怎么就保障一部分特殊工种人员的合法权益，而另一部分特殊工种人员的合法权益就不保障了呢，可见现劳动部门是不公平、不公正、不平等、不一视同仁的对待广西糖业行业特殊工种工作历史。      

    　　与其说过去的劳动部门执行政策不严，还不如说现在的劳动部门，让全贵港市糖业工人代受劳动部门一而再再而三，不去完善国家的特殊工种报批制度之过。以广西糖业而言，过去相当长时间，产品归入原轻工部管，行政归原国家经委管，谁为他们申报提前退休工种目录呢？这种政府部门的过失，为什么到现在劳动部门才发现呢？     

    　　时至今天，现在的贵港市劳动部门还在忽视“权利公平、机会公平、规则公平”为主要内容的社会公平保障体系的建没，以一个行业工种表来否定劳动部门所制定的特殊工种认定标准。这种不负责任、不尊重历史、随意作为的官僚主义作风，严重的损害了弱视群体的合法权益。在国家没有新政策改变或延迟特殊工种退休的情况下，贵港市的糖业特殊工种人员要求与师傅、师叔、师兄一样享受公平、公正、平等的特殊工种退休待遇，不再为政府部门的过失受过，尽快结束“被”延迟退休的不公正待遇。

    　　特别说明：本网站开通“投诉举报”、“行风评议”的栏目，目的在于是给广大的劳动者提供一个反映呼声的窗口和平台，提供一个报社网站发挥舆论监督作用、参与协调沟通解决问题的渠道。本栏目文章所刊载内容只代表投诉方的观点。如果网民的投诉内容属实，请被投诉单位妥善解决好投诉内容，并把解决问题的反馈信息发给我们；如果被投诉单位对投诉内容持有不同意见的，欢迎通过网上“”进行回复，亦来电、来函进行沟通，我们将给投诉双方平等的发言空间。

    　　我们将选择一些典型案件和线索，安排记者深入一线进行调查、采访，进行曝光。　　　

    　　负责人：杨老师 　　联系电话：（010）84229115 　ＱＱ:253155266

    [责任编辑：杨海波]
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