近年来， 陕西省宝鸡市人社局率先实施了城乡居民养老保险并轨、创业型城市创建、 统筹城乡就业等一大批惠及民生的改革试点工作。

　　“改革创新没有休止符”。 作为宝鸡这一诸多民生改革试点城市的人社局局长， 张田力在接受本报记者采访时表示， 宝鸡市人社局会继续以先行先试的创新精神推动人社工作实现 “四提”， 即就业提质、 社保提标、人才提速、维权提力。

　　就业是民生之本， 也是人社工作之基。 宝鸡市人社局 “固本强基”，在抓好就业工作方面始终围绕“大众创业、 万众创新” 做文章， 在做好创业扶持、 补贴、 培训等基础性就业工作的同时， 以各种创业活动、 评比表彰为切入点， 大力营造创业氛围，取得良好效果。

　　“人社局长高校行、 就业形势报告会、宝鸡市创业大赛、宝鸡市职业技能竞赛、名优企业进校园……”说起宝鸡市人社局近年来组织的创业宣传和推广活动， 张田力如数家珍，“今年我们还有幸承办了 ‘中国创翼’青年创业创新大赛西北赛区复赛，来自我市的无人机项目和苗木脱毒项目进入了西北赛区复赛。”

　　以高质量创业促就业， 以高质量就业提升创业品质， 宝鸡市的就业创业工作把 “提质” 落到了每一个工作细节中。

　　“社会保障力走在西部前列” 是宝鸡社会保障工作的总体目标。 围绕此目标， 宝鸡人社局 “广覆盖、高标准” 地实施国家已出台的社保政策， 使各项社会保险扩面指标大幅度提升。 对国家尚未出台的保障政策，坚持率先试点，创新完善。

　　“我们秉承 ‘钱从银行走、 数在网上流’ 的经办理念， 建立了参保登记、 保费缴纳、 待遇领取、 权益查询、 资格年检 ‘五个不出村’ 的经办管理服务模式。 保障提标， 不仅仅是保障标准的提高， 更是服务标准的提高。”张田力说。

　　宝鸡作为丝绸之路经济带重要节点和关天经济区规划的副中心城市，为人才发展提供了新的机遇和更大的空间。宝鸡市人社局抓住机遇，创新人才政策，筑得良巢，引凤来仪。

　　近几年，宝鸡市全面深化校地校企合作， 大力引进优秀高校毕业生。借助 “外专千人计划”， 积极引进海内外高层次专家，为宝鸡经济社会发展把脉定向、出谋划策。张田力将技能人才也作为 “人才提速”的重要因素： “‘宝鸡技工’ 是我市技工教育的老品牌，也是宝鸡 ‘实业强市’的基础。夯实技能人才培养的 ‘地基’对宝鸡来说同样重要。”

　　和谐劳动关系是经济社会发展的重要保障， 宝鸡市人社局运用“互联网+” 新思维， 推动和谐劳动关系创建。2014年12月，宝鸡市在全省率先建成并运行fun88娱乐监察“两网化” 管理系统， 实现了信息共享、 数据对接、 动态监控、 预警预测的目标， “执法维权提力” 有了坚实的技术支撑。

　　创新无穷期， 宝鸡人社事业正在阔步前进。