今年以来，高台县人社局大力实施人社扶贫为民行动，健全体制机制，不断推进人社扶贫责任落实、政策落实、工作落实，多措并举实现贫困劳动力增收致富。

　　技能培训促增收。紧扣农村劳动力自身技能基础，统筹培训项目，紧盯技能需求，整合培训资源，改进培训手段，以“培训+岗位”“培训+输转”的服务模式，开展“订单式”“定向式”培训。至目前，开展劳动力就业技能培训4116人，其中，精准扶贫劳动力培训706人，建档立卡贫困劳动力培训150人。

　　强化服务促增收。依托“1+8”劳动力市场服务格局，常态化开展用工信息的收集审核发布、职业介绍、用工推介等灵活多样的招聘对接服务，为农民工返岗复工提供“点对点”“一站式”服务。开展各类招聘活动29场次，发布用工信息4556条，推荐就业982人次，参与就业创业政策咨询达1389人次。至目前，全县共输转城乡劳动力31063人（省内26158人,省外4905人），实现劳务收入5.8亿元。

　　兴建车间促增收。坚持脱贫攻坚与乡村振兴战略有机衔接，围绕县域特色产业发展和产业链条延伸，积极建设扶贫车间。利用线上线下就业信息推广渠道，广泛发布扶贫车间用工信息，组织引导农村劳动力，特别是建档立卡贫困劳动力就近到扶贫车间稳定就业。至目前，全县建设扶贫车间13个，吸纳就业403人,其中建档立卡贫困户劳动力160人，每人每月收入2000元左右，实现了“输血式”扶贫向“造血式”扶贫转变。

　　兜底安置促增收。按照“村级用人、镇级管理、县级监督”的原则，在原有578个农村共管共享公益性岗位的基础上，新开发乡村公益性岗位301个，挂牌成立123个“爱心发屋”，公开选聘301名因技能低、年龄大、照顾家庭等原因无法外出务工的贫困劳动力上岗就业，并按照每人每月500元的标准发放岗位补贴。

　　落实政策促增收。广泛举办就业扶贫政策宣传活动，提高贫困劳动力和企业等生产经营主体政策知晓率。为吸纳贫困劳动力就业并开展培训的各类生产经营主体落实就业培训补助资金15.4万元,就业奖补资金51万元。为鼓励建档立卡贫困劳动力通过组织化输转就业实现脱贫致富，发放劳务输转补贴86.37万元，其中交通补贴9.48万元，劳务奖补47.04万元，生活补贴29.85万元，涉及人数245人（次）。同时，为符合发放扶贫车间运输费补贴的扶贫车间拨付运输费补贴25万元。