• 宿豫区开展精准技能培训助力劳动者高质量就业 来源:fun88体育网 作者:王彪 陆敬元 日期:2020-12-02

      2020年是全面建成小康社会和“十三五”规划收官之年,也是脱贫攻坚决战决胜之年,今年以来,江苏省宿迁市宿豫区人社局严格落实六稳六保工作部署要求,聚焦聚力就业技能培训工作,助推城乡劳动者稳定就业、充分就业、高质量就业。

      细化培训科目,按需分类培训。在充分摸底调查的基础上,与宿迁技师学院等培训机构联合,按照“实际、实用、实效”和企业“需要什么、培训什么”的原则,根据城乡劳动者的实际情况“量身订做”培训内容,突出技能培训针对性,分类开展电工、砌筑工、中式面点、西式面点、保育员、育婴员等为主的实用技能培训,提升技能培训的精度和准度,增强技能培训的实效。

      规范培训流程,提升培训质量。在开展职业技能培训过程中,该局按照提前制定的培训计划,科学合理设置培训课程,使用国家统一的职业技能培训教材和培训标准,聘请专业教师授课。同时加强对培训的教学管理,规范职业培训的程序和制度,培训后组织职业技能等级鉴定,全程跟踪确保培训质量和培训效果。

      优化培训服务,提升培训满意度。为了进一步方便群众,降低学习成本,该局把培训课堂搬到城乡劳动者的家门口,采取理论与实操相结合的培训方式,同步提升学员理论与实操能力。培训结束后,统一组织考试,经考核、鉴定合格后,颁发《职业资格证》,并推荐就业岗位,或组织参加各类招聘活动,指导选择招聘岗位,帮助学员成功就业。

      今年1-11月份,该局与宿迁技师学院等培训机构联合先后在全区10个乡镇、3个街道开展巡回培训,合计开展创业培训1400人、城乡劳动者技能培训近6000人及技工院校(宿迁技师院)高级工培训1500余人。同时开展企业在岗职工技能提升培训,通过多种渠道,大力宣传省、市“以工代训”补贴政策。鼓励、动员广大企业开展以工代训,促进在岗职工稳定就业。自 “以工代训”政策实施以来,截止目前,宿豫区共有55家企业申请以工代训补贴,预发放补贴资金1446.69万元,惠及职工近万人。

      据悉,下一步,该局将严格按照公平公正、激励相容、精准效能的原则,继续做好各类培训工作。

      一是提高就业创业培训质量。建立健全就业创业培训体系,扩大培训范围,逐步将所有有培训需求的劳动者纳入创业就业培训计划。加强协作配合,优化师资配备,在开展培训的同时,尝试开展创业实训、就业实习。注重培训实效,从意识培训转变为能力培训,切实提高学员的就业创业能力。

      二是深化企业职工岗位技能培训模式。合理安排各类培训,进一步优化培训结构,实行“订单式”培训,根据不同行业、不同工种的特点,采取短期培训与长期培训相结合的方式,针对用工需求较大的工种,推行岗前培训,提高培训质量。鼓励辖区企业加强与其他高校的合作,培养更多的高素质技能型人才,推进校企双方可持续发展,加强优势互补,实现互惠互赢。

      三是继续开展农村实用技能培训工作,提高技能水平。扩大城乡劳动力技能培训的覆盖面,全力提高培训技术含量,进村入户了解农民就业创业需求,积极采取“下乡培训”、“订单培训”,将技能培训深入各个乡镇、村居,增强培训实效。 四是培育区内民办培训机构。通过招投标方式,培育全区民办培训机构,让民办培训机构发挥其专能作用,弥补公办培训机构不足的问题,缓解城乡培训压力。

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