为了提升全市劳动仲裁员实操技能，河北省沧州市人社局利用11月5日至6日两天时间，坚持“严细深实快”作风教育与业务培训相结合，对全市仲裁科股长、新任仲裁员、调解员及信访工作人员等90余人开展了实操技能业务培训。

　　领导重视，精心准备。该次实操技能业务培训是经沧州市人社局党组研究批准报请河北省人力资源和社会保障厅批准举办的，省人社厅劳动仲裁处专家亲临授课《劳动人事争议仲裁处理程序》；该市人社局劳动人事仲裁院选拔全市资深仲裁员和专职律师提前两个月备课，并对备课课稿审查把关，确保授课质量；备课人员受领任务后与企业和各县市区的劳动仲裁员调研沟通，精准准备授课内容，增强培训的针对性和授课效果。

　　授课精准，内容实用。该次授课主要围绕《劳动人事争议仲裁处理程序》《如何做一名合格的劳动仲裁员》《与民事法律相关联的几个仲裁实务问题》《劳动人事争议处理实务及常见争议的应对技巧》开展授课交流。通过授课劳动仲裁员基本掌握了十二个办案实用技巧，即《用人单位调整工作岗位》《约定试用期》《劳动合同解除、终止》《用人单位规章制度》《劳动关系和人事关系认定》《“同工同酬”》《用工主体责任认定》《加班与值班》《劳动者不辞而别》争议处理实务技巧和《劳务派遣案件的审理思路和处理要点》《企业常见的劳动争议预防问题》及《劳动仲裁庭审实务技巧》。培训期间，该局劳动人事仲裁院组织各县市区仲裁科股长同中级人民法院和总工会有关人员研讨和交流了近几年发生的劳动仲裁疑难问题，最终达成裁审衔接统一意见。

　　五字结合，促进交流。为了促进实操技能业务培训效果，该局坚持“严细深实快”作风教育与业务培训相结合。一是“严”字突出在全员全程戴口罩，做到疫情防控扎实，培训人员、时间、内容和效果四落实；二是“细”字突出在制定培训计划细致，备课内容准备细致，疑难问题研讨细致；三是“深”字突出在授课实务操作内容的同时，深入拓展实用内容，提前一个月在全市征集了22个劳动仲裁疑难问题，与法院、工会深入研讨形成统一裁审意见；四是“实”字突出在授课人员与企业、仲裁员调研，增强针对性，确保授课内容实用，把案件做实；五是“快”字突出在培训安排时间短、紧凑，带着问题听课、交流，尽快把培训成果用于疫情防控中止积压的案件审理，依法、依情、依理维护好劳动者和用人单位的合法权益。

　　讲究方法，确保效果。授课人员克服以往的一言堂授课，做到五个结合，即培训内容与案件办理结合、内容讲解与屏幕展示结合、声情并茂与图文并茂结合、典型案例分析与仲裁员互动结合、课上交流与课下交流结合，增强了授课听课效果；通过两天的培训，参训人员普遍反映对仲裁办案的程序、技巧、理念及学习方法有了更深刻的理解，感到培训内容紧接地气实用性强，对工作中遇到的疑难问题和运用思路更加清晰；为了进一步消化这次培训内容，该市劳动人事仲裁院将培训课件和课稿发送全市劳动仲裁学习交流微信群，全市劳动仲裁员进行再学习、再提升，把学习效果和办案实际相结合，把每件案子办成仲裁员满意、劳动者满意和用人单位满意的优秀答卷。